FILIALE: PERUGIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0 - Ship Building
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rilevante azienda operante nella progettazione e realizzazione di impianti e macchinari per la produzione di mangime siamo alla ricerca di un:
CARPENTIERE
Di cosa ti occuperai?
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- Assemblaggio di parti di lamiere con attività di saldatura
- Interfaccia con i colleghi per apporto di modifiche
- Lavorazioni su metalli dedicate alla carpenteria quali ferro e lamiera
Hai queste competenze e caratteristiche?
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- Minima esperienza nel settore metalmeccanico in particolare nella carpenteria
- Conoscenza della materia meccanica
- Buona manualità e precisione nell’utilizzo degli strumenti di lavoro
- Automunito
Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì con orario giornaliero dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo
Offerta Contrattuale
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- Contratto: Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda
- CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria
- Retribuzione e benefit: Livello di ingresso verrà poi commisurato in base all’esperienza pregressa del candidato.
Luogo di lavoro: Assisi (PG)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! xlwpduy
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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