Ristoservice Srl, realtà operante nel settore della ristorazione e dei servizi, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane (HR Manager) da inserire presso la propria sede di Arcore (MB).
La risorsa avrà la responsabilità di gestire e sviluppare l'area HR, supportando la Direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale e garantendo l'efficace implementazione dei processi di selezione, amministrazione, formazione e sviluppo delle risorse.
DETTAGLI DELLA POSIZIONE
- Sede di lavoro: Arcore (MB)
- Inserimento in un contesto strutturato ed in forte crescita
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Definizione e implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
- Gestione dell'intero processo di recruiting e selezione del personale
- Coordinamento delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti
- Supervisione dei processi di amministrazione del personale in collaborazione con consulenti e uffici competenti
- Gestione delle relazioni con dipendenti, responsabili di funzione e stakeholder interni
- Supporto nella gestione di procedimenti disciplinari e tematiche giuslavoristiche
- Pianificazione e coordinamento delle attività formative e di sviluppo delle competenze
- Monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, time to hire, costi del personale)
- Supporto alla Direzione nella definizione di organigrammi, fabbisogni e piani di crescita aziendale
- Promozione di un contesto di lavoro positivo e orientato al benessere organizzativo
REQUISITI
- Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o discipline affini
- Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist, HR Business Partner o HR Manager
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali pratiche di amministrazione del personale
- Esperienza nella gestione di processi di selezione e sviluppo organizzativo
- Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali
- Capacità di leadership e gestione delle priorità
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR
REQUISITI PREFERENZIALI
- Esperienza maturata in aziende del settore servizi, multiservizi o ristorazione
- Costituirà un plus la provenienza da aziende operanti nel settore della ristorazione collettiva
- Conoscenza di software HR e ATS per la gestione delle candidature
- Esperienza nella gestione di realtà multi-sede
COSA OFFRIAMO
- Ruolo strategico con ampie responsabilità decisionali
- Possibilità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo organizzativo dell'azienda
- Inserimento in una realtà dinamica, strutturata ed in espansione
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06.
Gli interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae aggiornato, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Retribuzione: €1.000,56 - €2.596,74 al mese
Sede di lavoro: Di persona