PpVuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese? /ppSiamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. /ppCi impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. /ppSiamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini. /pp4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy. /ppSiamo alla ricerca di talenti del design, con la motivazione giusta per semplificare la complessità. In IPZS non disegniamo solo interfacce, ma abilitiamo diritti e servizi per milioni di persone. Ci rivolgiamo a profili capaci di muoversi con autonomia lungo tutto il processo, dalla ricerca alla UI finale. Cerchiamo figure curiose, precise e con una forte attitudine al problem‑solving, in grado di collaborare in team multidisciplinari e di mantenere l’equilibrio tra estetica, usabilità e vincoli tecnici. /ppIl tuo ruolo sarà centrale nel definire la qualità dell’esperienza digitale dei portali e delle app IPZS (es. CIE, servizi per la PA). Lavorerai in un'ottica End-to-End, curando il prodotto dalla fase di Discovery fino alla Delivery. /ppCollaborerai con i team di sviluppo per definire i flussi di navigazione e la progettazione di dettaglio, con l’obiettivo di migliorare l’usabilità, l’adozione e i tassi di utilizzo dei servizi digitali. /ppTi occuperai di definire i contenuti, le strutture informative e modelli di interazione, con particolare attenzione all’usabilità e alla chiarezza dei percorsi. Il tuo obiettivo sarà migliorare l’esperienza delle persone che utilizzano i servizi, contribuendo alla crescita dei KPI di utilizzo e di adozione. Lavorerai con un approccio realmente user‑centered, cercando soluzioni che rendano la UX e le interfacce un percorso semplice, chiaro e piacevole per tutte le persone che utilizzano i servizi. Seguirai l'intero ciclo dello User‑Centered Design: analisi dei bisogni, benchmark, progettazione dell’informazione e dell’interazione, prototipazione, test con le persone e monitoraggio continuo dell’esperienza. /ppProdurrai artefatti progettuali (User Journey, Wireframe, prototipi) capaci di comunicare efficacemente le soluzioni agli stakeholder, adottando un approccio sistemico che consideri tutti i touchpoint. /ppInfine, curerai il design visivo dell'interfaccia fino al mockup pixel‑perfect. Utilizzerai metodologie come l'Atomic Design per contribuire al mantenimento e all’evoluzione del Design System, garantendo coerenza stilistica e funzionale. /ppDiploma di istruzione secondaria superiore e certificazioni riconosciute nell’ambito delle metodologie e delle tecniche di progettazione UX/UI /ppbLa Società valuterà anche candidature con lauree in altre discipline, purché coerenti con le esperienze e competenze richieste /b /ph3Esperienze/conoscenze /h3ulliAlmeno 3 anni di esperienza a tempo pieno in ruolo analogo, maturata preferibilmente in gruppi di lavoro multidisciplinari su progetti digitali complessi; /liliPresentazione di un portfolio che evidenzi progetti UX/UI (interfacce, flussi, case study) e contributi concreti a prodotti o servizi digitali rilasciati. britenuto requisito essenziale per lo svolgimento della selezione – pena esclusione dall’iter. /b /li /ulpbNB: il CV allegato e il portfolio complessivamente non dovranno superare la dimensioni max di 7 Mb /b /ph3Competenze core (Design Strategy) /h3ullibProgettazione UI, Visual Design e Digital Identity: /b /lilicomprovata esperienza nella creazione di interfacce (UI) per mobile e desktop, definendo concept creativi e digital identity coerenti; /lilicapacità di produrre asset grafici (es. icone, elementi visivi), mockup pixel‑perfect e prototipi interattivi, curando sia nuovi progetti che attività di restyling; /lilibArchitettura dell’Informazione (IA) e flussi: /b /lilisolida competenza nell'analisi dei contenuti e nella definizione della struttura di navigazione; /lilicapacità di progettare flussi utente (user flow) complessi, traducendo i requisiti in percorsi chiari ed efficaci tramite wireframe e Proof‑of‑Concept; /lilibUsabilità, Accessibilità e Strumenti: /b /liliottima padronanza dei principali software di progettazione (es. Figma, Adobe CC) e conoscenza operativa delle linee guida WCAG e delle best practice di usabilità; /lilipadronanza delle tecniche di design responsive e capacità di valutare le scelte progettuali tramite test e benchmark. /lilibCompetenze Tecniche e di dominio /b /liliTecnologie Web: buona conoscenza dei principi di funzionamento delle applicazioni digitali e delle tecnologie web/mobile (HTML, CSS, framework), utile per dialogare efficacemente con i team di sviluppo e garantire la fattibilità tecnica. /li /ulpCompleta il profilo la buona conoscenza della lingua inglese /pulliConoscenza delle Normative e Design System PA: conoscenza operativa delle Linee Guida AgID, della Legge 4/2004 (Legge Stanca), del CAD e dei principi di progettazione inclusiva per la Pubblica Amministrazione; /liliConoscenza di base dei linguaggi e delle logiche front‑end per garantire una progettazione coerente con i vincoli tecnici e favorire una collaborazione fluida con i team IT; /liliEsperienza documentabile su progetti mobile con risultati misurabili (es. rating sulle principali store pari o superiore a 4); /liliEsperienza nella progettazione di servizi e user journey legati a processi di identificazione, riconoscimento e onboarding utente. /li /ulh3Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti: /h3ulliBuone capacità di Problem Setting e Problem Solving /liliForte Orientamento al Risultato /liliForte Orientamento all’Innovazione e al Digital Mindset /liliSpiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team /liliBuona capacità di Pianificazione e Organizzazione /liliForte inclinazione all’ascolto, empatia e cordialità; /li /ulpRelativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). /ppbTempo indeterminato full-time, inquadramento previsto fino al gruppo “A” (a seconda del livello di esperienza maturato) ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. /b /ppL’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. /ppPotrai candidarti dall' b11/12/2025 alle ore 23:59 del 21/12/2025 /b cliccando su “candidati ora”. /ppNon sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. /ppIl Poligrafico non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. /ppIl processo di selezione prevede vari step di valutazione: /ppPreselezione: il Poligrafico curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. /ppSelezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. /ppLaddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di preselezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico—attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. /ppLe competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. /ppEventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. /ppLe competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. /ppL’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. /ppL’azienda si reserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: /ppMancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; /ppNuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; /ppLa presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. /p /p #J-18808-Ljbffr