Wyser, parte del gruppo Gi Group e leader nella ricerca e selezione di talenti qualificati, è alla ricerca di un Project Manager per un’importante realtà operante nel settore dell’automazione. Questa posizione offre un’opportunità unica per professionisti che desiderano crescere in un contesto stimolante.
Descrizione del ruolo:
Il Project Manager sarà inserito nel dipartimento di Project Management, assumendo la responsabilità di coordinare progetti complessi. Dalla formulazione del budget alla verifica finale dell’impianto presso il cliente, il candidato guiderà le attività con autonomia e precisione, garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi, economici e temporali definiti dal contratto.
Responsabilità principali:
* Monitorare le attività interne e di cantiere, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità.
* Agire come punto di riferimento per tutti gli stakeholder interni (team di progetto) ed esterni (clienti finali).
* Collaborare con le funzioni aziendali per garantire l’efficacia dei processi e il rispetto del sistema di qualità.
* Gestire i requisiti contrattuali e le change request.
Requisiti:
* Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in Ingegneria Meccatronica, Gestionale, Elettronica o Informatica).
* Conoscenza avanzata di sistemi ERP e BI.
* Familiarità con strumenti e metodologie per l’analisi dei processi aziendali.
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Eccellenti capacità organizzative, gestione del tempo e dei costi.
* Esperienza nella gestione delle relazioni con i clienti.
* Preferenziale: conoscenza di una seconda lingua (spagnolo, francese o tedesco) e certificazione PMP.
* Disponibilità a trasferte (30%).
Modalità di lavoro:
Reggio Emilia provincia sud + smart workin
Lavoro Ibrido (Smart + Ufficio + presenza dal cliente)
LOCATION: Reggio nell’Emilia
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14