Azienda riservata è una realtà dinamica che si occupa da molti anni della progettazione, dello sviluppo, della manutenzione e della vendita di soluzioni software verticali per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro / DVR elettronico (D.Lgs. 81/08), dei sistemi di gestione qualità / ambiente / sicurezza (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), della gestione delle manutenzioni, della medicina del lavoro, della qualifica dei fornitori, della sostenibilità / ESG, etc. potendo vantare fra i propri clienti primarie società multinazionali italiane.
Nata come software house, Azienda riservata ha affiancato negli anni il proprio staff IT con tecnici ed esperti HSE / ESG, trasformandosi in una “global solutions” che fornisce servizi di consulenza, GAP Analysis, formazione, sistemi informatici, manager temporanei per qualsiasi necessità in ambito sicurezza, qualità, atmosfera e sostenibilità.
Posizione:
Cerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane che diventi un punto di riferimento strategico per l’azienda, lavorando a stretto contatto con il CEO e la proprietà per sostenere la crescita dell'azienda sul mercato. La risorsa avrà la responsabilità dell’area HR e si dovrà occupare sia degli aspetti operativi sia di quelli strategici. La figura in oggetto sarà di riferimento per tutto ciò che riguarda:
Recruiting & Talent Acquisition
Analisi dei fabbisogni aziendali e pianificazione delle assunzioni
Ricerca, selezione e inserimento di nuove risorse (tecniche e non)
Gestione dell’intero processo di selezione: annunci, screening CV, colloqui, onboarding
Gestione del personale
Gestione amministrativa del personale (in collaborazione con consulenti esterni)
Supporto ai responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle risorse
Gestione contrattualistica, scadenze, valutazioni, percorsi professionali, MBO annuali, etc.
Sviluppo, performance e retention
Definizione e monitoraggio dei percorsi di crescita e sviluppo delle competenze
Gestione