PTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /ppb RESPONSABILE DI PRODUZIONE - PRODUCTION MANAGER /b /ppper nostra azienda cliente operante nella progettazione e produzione di cucine. /ppbr/ppLa risorsa, rispondendo al direttore tecnico si occuperà di: /pulliCoordinare le attività dei capi reparto per assicurarsi l’avanzamento delle attività, garantendo l’obiettivo direzionale prestabilito al termine della giornata lavorativa, verificando che la produzione rispetti i tempi e costi preventivati /liliSovraintendere alla formazione all’utilizzo di attrezzature e/o macchinari, in generale supportare e verificare i fabbisogni dei capi di reparto attraverso attività di problem solving, Istruzioni operative e formazione /liliAssistere il Direttore Tecnico-produttivo nella definizione e gestione produttiva /liliSovraintendere alla verifica della qualità del prodotto e ottimizzare e migliorare la gestione degli scarti /liliGarantire ed assicurare ordine e pulizia dell’area produttiva e garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliEsperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende produttrici di cucine /liliOttima conoscenza tecnica legata alle lavorazioni su macchine a controllo numerico e montaggio /liliOttime doti relazionali e abilità di problem solving /liliApproccio pragmatico e analitico /li /ulpbr/ppAltre informazioni /ppbChi cerca: /bazienda specializzata nella progettazione e produzione di cucine. /ppbr/pp bSede di lavoro /b: Motta di Livenza (VE) /ppbr/ppbRIF. (275.AB.28) /b /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p