Gi Group S.P.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) per notevole e strutturata azienda cliente di oltre 100 dipendenti, attiva nel settore plastico con la produzione di packaging e imballaggi, cercaMAGAZZINIERELa risorsa verrà inserita in magazzino e si occuperà di:- Movimentazione merci: Caricare e scaricare i prodotti dai mezzi di trasporto e spostarli all'interno del magazzino- Stoccaggio: Disporre la merce nelle aree di stoccaggio appropriate, controllando le scorte e la loro ubicazione- Gestione ordini: Preparare gli ordini per la spedizione, eseguendo le attività di picking (prelievo) e packing (imballaggio)- Documentazione: Compilare e verificare i documenti di trasporto (bolle, fatture) e gestire i resi- Inventario: Contribuire alle attività di inventario per verificare le giacenze- Sicurezza e organizzazione: Mantenere l'ambiente di lavoro sicuro, ordinato e organizzatoLa pregressa esperienza nella mansione è preferibile, ma non è requisito fondamentale;
rappresenta corsia preferenziale aver già lavorato all’interno di un contesto produttivo oltreché possedere:Ø Patente per carrello elevatoreØ Conoscenze informatiche: utilizzo di software gestionali e lettori ottici per codici a barreL’ambiente di lavoro è sano e offre importanti possibilità di crescita.· Luogo di lavoro: Rosà (VI)· Orario di lavoro: 2 turni (6-14 / 14-22) oppure 3 turni (6-14 / 14-22 / 22-6), dal lunedì al venerdì· Tipologia di contratto: somministrazione iniziale, scopo assunzione a tempo indeterminato· Inquadramento: livello H (1.701€ lordi/mese) oppure livello G (1.783€ lordi/mese) oppure in base all’esperienza, CCNL gomma e plastica industria· Altri elementi: premio produzione – premio presenza – maggiorazione turni – (eventuale) indennità notturna – mensa aziendale – accordo integrativo di II livelloGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo