Siamo proprietari e gestori di tre hotel: Savhotel Fiera Bologna, Savhotel Aemilia Bologna, Savhotel Mantegna Padova, recentemente acquisito. Vogliamo crescere e creare un gruppo alberghiero d'eccellenza in Italia, rimanendo fedeli al nostro modello di business, che si fonda sulla ricerca dell'eccellenza nella gestione, nel servizio e nel prodotto, con una particolare attenzione al customer care e alla cura delle risorse umane. Per garantire la massima soddisfazione del cliente, investiamo sulle nostre strutture, tutte di nostra proprietà, e sui nostri collaboratori, promuovendo la loro crescita, formazione, welfare, spirito di squadra e senso di appartenenza.Il ruoloSiamo alla ricerca di un supervisore amministrativo che avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative e contabili dell'azienda. La figura riporterà direttamente alla Direzione, coordinerà una risorsa interna negli uffici di Padova e collaborerà costantemente con colleghi dedicati all'amministrazione presenti nelle altre sedi del gruppo. Il ruolo è adatto a una persona che voglia assumere responsabilità gestionali, mantenendo al tempo stesso un coinvolgimento operativo.Responsabilità
Svolgimento e coordinamento delle attività amministrative e contabili dell'hotelSupervisione operativa della risorsa amministrativa internaGestione della cassa e verifica degli incassi giornalieriRegistrazione della prima nota e ciclo passivoVerifica e gestione scadenzario pagamenti (effettuati dalla capo gruppo)Collaborazione diretta con le funzioni amministrative delle altre sedi del gruppoMonitoraggio delle scadenze fiscali e amministrativePredisposizione della reportistica mensile per Direzione e ProprietàSupporto alla redazione di report, previsioni e proiezioni finanziarieEsperienza in ambito contabile (3 anni)Competenze in contabilità generale e processi amministrativiBuona conoscenza del pacchetto Office e familiarità con gestionali contabiliSenso di responsabilità ed affidabilitàAutonomia nella gestione delle attività assegnatePrecisione e puntualitàFlessibilitàBuone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con altri reparti dell'hotel ed altre sedi del gruppoOpportunità di crescita professionale nel settore e nella funzione amministrativa/contabileAffiancamento e formazione sul campoRetribuzione commisurata all'esperienza maturata (€30k - €35k)Pacchetto welfare aziendale (€1.000 netti/anno, €2.000 netti/anno dopo 12 mesi)Corsi di formazione, programmi di crescita e attività di team building
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di qualsiasi età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).#J-18808-Ljbffr