Principaliresponsabilità
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
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* Gestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperposizionimanagerialiedexecutive.
* Condurreattivitàdiheadhunting,marketmappingetalentidentification.
* Svilupparestrategiediricercaefficaciperl'individuazionediprofiliadelevatopotenziale.
* Condurreintervistestrutturateevalutarecompetenzetecniche,managerialiedileadership.
* Predisporrereportdivalutazioneepresentareshortlistqualificate.
* Interagireconclientiecandidatigarantendoelevatistandarddiservizioeconsulenza.
Requisiti
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* Esperienzadialmeno5anninellaricercaeselezionedelpersonale,preferibilmentematuratainsocietàdiexecutivesearch,recruitingspecializzatooconsulenzaHR.
* Esperienzaconsolidatanellagestionediprocessidiselezioneperprofilidimanagementetopmanagement.
* Ottimecapacitàdivalutazione,negoziazioneegestionedellerelazioniconinterlocutorididiversolivelloorganizzativo.
* Approccioanalitico,forteorientamentoagliobiettivieattenzioneallaqualitàdelservizio.
* Laurea
* Inglesefluente,scrittoeparlato.
* Ottimaconoscenzadeiprincipalistrumentidiricercadirettaedellepiattaformedirecruiting.
Cosaoffriamo
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* Inserimentoinuncontestodinamico,meritocraticoeorientatoall'eccellenza.
* Coinvolgimentoinprogettidiricercastrategiciperaziendeleaderneirispettivisettori.
* OpportunitàdicrescitaprofessionaleesviluppodellecompetenzeinambitoExecutiveSearch. xjrgpwk
* Inquadramentoeretribuzionecommisuratiall'esperienzamaturata.
Sede di lavoro: Roma
Annuncio valido fino a: 09-Oct-2026
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