Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA OPERAIO GENERICO – MANUTENZIONE IMPIANTO IDRICO
per Azienda leader nel settore della gestione dei servizi idrici integrati sul territorio, una figura professionale motivata e dinamica per il proprio team
La risorsa selezionata sarà inserita in un team operativo e si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria nello stabilimento, contribuendo al corretto funzionamento delle strutture e degli impianti.
Mansioni e Responsabilità
* Attività di manutenzione generale nello stabilimento
* Monitoraggio e controllo dello stato degli impianti e delle infrastrutture
* Piccoli interventi tecnici e operativi per garantire la sicurezza e l'efficienza degli spazi di lavoro
Requisiti richiesti:
* Diploma o qualifica tecnica (preferibile, ma non obbligatorio)
* Ottima manualità e propensione per l’ambito tecnico e il settore della manutenzione
* Patente B e possesso di un mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro
Competenze Trasversali:
* Capacità di lavorare in team
* Dinamicità e flessibilità operativa
* Problem solving
Offerta Contrattuale:
* Contratto iniziale di 1 mese con possibilità di proroga
* Orario di lavoro: Full time (38,5 ore settimanali)
* Sede di lavoro: Serravalle Sesia (VC)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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