PMAW Divisione Search and Selection ricerca, per rinomata Software House operante nel settore Utilities: /ppLa risorsa selezionata sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo di soluzioni software strategiche per il business aziendale, garantendo l'integrazione con i processi aziendali e il miglioramento continuo delle performance. /ppbAttività principali: /b /pulliProgettazione e sviluppo/revisione di software; /liliGestione del team di lavoro; /liliAnalisi dei requisiti di progetto, definizione dell'architettura e dei test; /liliSviluppo di soluzioni architetturali per database, interfacce utente e servizi Windows; /liliStesura di documentazione tecnica per sviluppatori e per la manutenzione del sistema; /liliResponsabilità dei processi Software Development Lifecycle (SDLC) e Database Development Lifecycle (DDLC); /liliOttimizzazione delle performance del software e del database; /liliCollaborazione con il business aziendale per determinare requisiti funzionali e non funzionali. /li /ulpbRequisiti richiesti: /b /pulliDiploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche; /liliAlmeno 3 anni di esperienza nel ruolo di bSoftware Architect /b; /liliSolida conoscenza delle architetture software e dei principi di progettazione; /liliEsperienza nella gestione del ciclo di vita del software e del database (SDLC, DDLC); /liliEsperienza nella gestione di team di sviluppo; /liliConoscenza delle seguenti tecnologie: bT-SQL, OOP, .NET, C# /b. /li /ulpbL'azienda offre: /b /pulliFormazione continua su competenze tecniche e trasversali; /liliInserimento diretto in azienda e retribuzione fino a 45K annuali; /liliWelfare aziendale e premi; /liliContratto di inserimento diretto; /liliModalità di lavoro ibrida con la possibilità di lavorare 2 giorni da casa. /li /ulpSede di lavoro: Sesto Fiorentino (FI). /ppOrario di lavoro: Full Time. /ppIl trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Prot. n. 1131-SG del 29/11/2004 /p #J-18808-Ljbffr