Per Azienda internazionale leader nel settore retail siamo alla ricerca di un/a
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue. Team Leader Trasporti Mission Ottimizzare le spedizioni outbound dal centro distributivo verso i negozi sul territorio europeo, garantendo efficienza nei processi, rispetto dei livelli di servizio e un coordinamento efficace delle risorse interne e dei partner logistici. Responsabilità principali
Coordinare il team dispatcher interno (8 risorse) e i rapporti con 2–3 Transport Service Provider (TSP). Supervisionare e monitorare i flussi di dispatch, assicurando assegnazione tempestivo delle rotte e gestione delle criticità operative. Monitorare partenze e consegne, intervenendo in caso di anomalie logistiche (ritardi, problematiche mezzi, ecc.). Gestire la parte amministrativa: bolle di trasporto, presenze autisti, raccolta dati per autofatturazione e reportistica di performance. Supportare l'implementazione di nuovi processi con RTM e TSP, proporre soluzioni per la prevenzione delle criticità. Assicurare il rispetto dei processi standard e supervisionare la formazione del personale operativo. Verificare il rispetto delle procedure di manutenzione degli asset aziendali (in particolare trailer) da parte dei partner di trasporto. Profilo ideale
Esperienza in ruoli di coordinamento trasporti presso centri logistici o realtà retail con distribuzione su gomma. Capacità di gestione di team su turni e relazione con operatori logistici esterni. Problem solving, organizzazione, orientamento all'efficienza operativa. Conoscenza delle procedure amministrative del settore e dimestichezza con tool digitali/logistici. Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. xpavfwm L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.