Recruiter Area Sales - Brescia
Verisure Brescia EUR 30.000 - 50.000 Descrizione del lavoro
Overview
Verisure Italia è leader nel mercato dei sistemi di sicurezza, presente da oltre 30 anni in 17 Paesi tra Europa e America Latina.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà multinazionale dinamica e in espansione, dove il talento e l’impegno sono al centro di tutto. Per sostenere il nostro sviluppo, stiamo cercando un/una Recruiter Area Sales per la Lombardia Est.
Sarai un punto di riferimento strategico nel processo di selezione del personale per l’area commerciale. Le tue principali responsabilità includeranno:
Responsibilities
* Ricerca attiva di candidati tramite canali di reclutamento online e offline.
* Sviluppo di nuove fonti di reclutamento.
* Gestione del primo contatto telefonico (prescreening).
* Programmazione di colloqui in collaborazione con i Manager territoriali.
* Inserimento e gestione dei dati nei nostri sistemi CRM aziendali.
* Conduzione di colloqui individuali e di gruppo, sia in presenza che online.
* Redazione di report e feedback sui candidati, in collaborazione con il tuo responsabile.
Qualifications
Il profilo che cerchiamo
Siamo alla ricerca di una persona organizzata, orientata ai risultati e capace di gestire il proprio tempo in modo efficace. Ti distingueranno:
* Buone competenze informatiche e capacità di apprendimento rapido.
* Laurea in discipline umanistiche o giuridiche (preferibile).
* Master in Human Resources (considerato un plus).
* Un'esperienza in ruoli analoghi sarà considerata un plus.
Contratto
* Contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di inserimento.
* CCNL 14 mensilità.
* Orario full-time (40 ore settimanali, lun-ven).
* Pacchetto economico competitivo: fisso + variabile, buoni pasto, smartphone e notebook aziendali.
Sede di lavoro: Brescia, ma si richiede la disponibilità di fare trasferte nella stessa regione.
In Verisure ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, perché crediamo che la diversità di pensiero e di background rendano i nostri team più compeItenti e innovativi. Respingiamo ogni forma di discriminazione e di pregiudizio, e riteniamo sia importante dare accesso alle opportunità a tutte le nostre persone, indipendentemente dal genere, dall’età, dallo stato di disabilità, dalla razza, dall’orientamento sessuale o da qualsiasi altro status.
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