Mechanical engineer - life science

Ph3Mechanical Engineer - LIFE SCIENCE /h3 pbLuogo: /b Varese /p pALTEN è un leader globale nella consulenza per il settore Life Sciences. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liSupporto alla progettazione e sviluppo di componenti e assiemi meccanici utilizzando Autodesk Inventor. /li liModellazione 3D e messa in tavola (2D) secondo standard industriali. /li liCollaborazione all’integrazione di sistemi meccanici con componenti ottici, elettronici e laser. /li liPartecipazione alla progettazione di strutture per sistemi laser (ottiche, supporti, alloggiamenti, sistemi di raffreddamento). /li liSupporto alle attività di prototipazione e testing (laboratorio e validazione). /li liCollaborazione con team multidisciplinari (software, elettronica, fisica/laser engineering). /li liSupporto all’analisi delle tolleranze e all’ottimizzazione per la produzione. /li liInterazione con fornitori per attività tecniche legate a industrializzazione e produzione. /li liRedazione e aggiornamento della documentazione tecnica e distinte base (BOM). /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria Meccanica o equivalente. /li liEsperienza di circa 2–3 anni in ambito progettazione meccanica. /li liBuona conoscenza di Autodesk Inventor. /li liEsperienza, anche iniziale, nella progettazione di componenti e assiemi meccanici. /li liConoscenza di base dei principali processi produttivi (lavorazioni meccaniche, CNC, additive, sheet metal). /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pbRetribuzione annua lorda: /b 31.000 EUR – 35.000 EUR. /p pbInquadramento: /b CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. /p pIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza a organizzazioni sindacali, responsabilità familiari, e background socio‑economico. /p /p #J-18808-Ljbffr