STAGE Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. HR RECRUITER JUNIOR PRINCIPALI RESPONSABILITÀ La risorsa sarà inserita nell'area Risorse Umane e supporterà le attività di Reclutamento e Selezione. In particolare si occuperà di: · Condividere con il team la miglior strategia di recruiting sulla base del profilo ricercato e attivare i canali di reclutamento prescelti; · Redigere e pubblicare gli annunci sui principali portali di lavoro, nonché ricercare i curricula da database; · Effettuare lo screening delle candidature; · Curare le interviste telefoniche di pre-selezione e i colloqui; · Gestire i candidati fino al loro ingresso in azienda; · Curare e aggiornare la reportistica; · Interfacciarsi con le diverse linee aziendali. xdwybme CHI CERCHIAMO Il/la candidato/a ideale è una persona proattiva, motivata e appassionata, con le seguenti competenze professionali e caratteristiche personali: · Laurea preferibilmente in ambito umanistico; · Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito Retail / agenzie per il lavoro; · Conoscenza dei principali portali di recruiting online; · Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office; · Forte predisposizione al lavoro in team; · Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia; Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.