Stiamo ricercando un/una Operations Finance Manager per una prestigiosa struttura internazionale su Roma.
La risorsa sarà il braccio destro del Director of Finance, con un ruolo ibrido: prevalentemente operativo (circa 80%) ma con responsabilità di coordinamento e supervisione del team.
L'Operations Finance Manager garantirà l'accuratezza del reporting finanziario, la corretta gestione della contabilità generale, la compliance ai processi interni e il supporto alle attività quotidiane del dipartimento Finance.
Il candidato ideale proviene dal settore hospitality hotellerie ed ha maturato esperienza in contesti Marriott o similari.
Responsabilità Principali
Contabilità & Financial Operations
- Gestione della contabilità generale (GL), riconciliazioni, rettifiche e chiusure mensili.
- Supervisione e controllo dei flussi provenienti dagli studi esterni (es. registrazione fatture AP/AR).
- Revisione e validazione del lavoro prodotto dalle risorse junior del team Finance.
- Preparazione e analisi del P&L; per la parte operativa della struttura.
- Supporto nelle attività di audit interni ed esterni.
- Controllo dei processi contabili specifici dell'hotellerie (revenue, costi F&B;, rooms, inventory, cash handling).
Team Management
- Coordinamento di un team di 3 persone.
- Organizzazione dei flussi operativi giornalieri del dipartimento Finance.
- Capacità di mantenere la continuità operativa del dipartimento in assenza del Director of Finance.
Processi & Systems
- Monitoraggio dell'efficienza dei processi amministrativi e contabili.
- Collaborazione con il Finance Director per migliorare procedure, controlli e standard operativi.
- Utilizzo avanzato di ERP e sistemi finanziari tipici dell'hotellerie (Opera, MARSHA, SAP, Oracle, ecc.).
Competenze Richieste
- Solida esperienza in Finance/Accounting nel settore Hotellerie.
- Obbligatoria o altamente preferita esperienza in gruppi Marriott o catene internazionali equivalenti.
- Ottima conoscenza di P&L; alberghiero e logiche gestionali di rooms, F&B; e cost control.
- Forte padronanza della contabilità generale, riconciliazioni, chiusure e processi di audit.
- Capacità di analisi e problem solving su numeri complessi.
- Attitudine manageriale: supervisione di risorse junior, capacità organizzative, gestione delle priorità.
- Buona conoscenza dei principali ERP contabili e dei gestionali hotel.
Soft Skills
- Approccio operativo, hands-on e orientato alla precisione.
- Leadership collaborativa e gestione efficace del team.
- Flessibilità, affidabilità e attitudine al problem solving.
- Ottime capacità relazionali e comunicative con i diversi reparti dell'hotel.
Cosa Offriamo
- Contesto internazionale con forte crescita e possibilità di sviluppo professionale.
- Ambiente di lavoro dinamico, moderno e orientato alle persone.
- Possibilità di flessibilità/lavoro da remoto.
- Parcheggio interno.