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Vuoi avviare la tua carriera in un contesto strutturato e dinamico ?
Entra a far parte di un team dedicato all’assistenza clienti bancaria per un importante istituto finanziario.
Cerchiamo persone motivate, orientate al cliente e desiderose di crescere nel settore bancario.
DI COSA TI OCCUPERAI
- Assistenza su conti correnti, carte, servizi bancari e richieste informative ;
- Supporto su operazioni bancarie secondo procedure e normative;
- Gestione delle richieste tramite chiamate inbound e chat ;
- Garantireun’elevata customer experience, con professionalità e precisione.
CHI CERCHIAMO
- Persone customer oriented, affidabili e comunicative;
- Diploma di scuola superiore (obbligatorio);
- Buona dimestichezza con PC, Windows e Pacchetto Office;
- Interesseper il settore bancario e finanziario;
- Disponibilità al lavoro su turni, 5 giorni lun-Ven (08:00–22:00) Sab 08:00-18:00 ;
- Disponibilità alavorare nella nostra sede di Vimercate in Via Torri Bianche 7.
COSA OFFRIAMO
- Formazione iniziale strutturata sul settore bancario;
- Ambiente di lavoro professionale e inclusivo;
- PC e strumenti aziendali;
- Accesso apiattaforma e-learning h24;
- Contratto iniziale di 6 mesi – CCNL Telecomunicazioni al 2° livello;
- Impegno part time ;
- Concrete possibilità di crescita nel tempo.
- Partenza il 4 maggio
Candidati ora e inizia il tuo percorso nel mondo bancario!
CHI SIAMO
Con 440.000 collaboratori in tutto il mondo, siamo specializzati nel fornire eccezionali esperienze di Customer Service e nel promuovere la trasformazione digitale per alcune delle più importanti e migliori aziende del mercato globale. La storia di Concentrix è iniziata nel 2004 con poco più di 20 persone. Da allora è stata un'incredibile storia di strategia, innovazione e risultati eccezionali ! Gli stessi principi che hanno fondato l'azienda nel 2004 ne decretano il successo ancora oggi.
Ci impegniamo per offrire pari occasione di impiego a tutte le candidate e tutti i candidati e per garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Tutte le nostre pratiche di selezione si basano sulle esigenze aziendali, su requisiti specifici richiesti per la posizione e sulle qualifiche professionali, senza considerare razza, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, stato familiare o genitoriale, disabilità o qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.
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