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Responsabile acquisti settore metalmeccanico

Reggio nell'Emilia
Eurointerim
Responsabile acquisti
Pubblicato il Pubblicato 8h fa
Descrizione

Eurointerim S.p.A.- Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per importante Azienda operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Acquisti e approvvigionamento per potenziamento organico





RESPONSABILE ACQUISTI PURCHASING MANAGER - settore METALMECCANICO



Job Description: la figura professionale ricercata di Responsabile Acquisti Purchasing Manager dovrà gestire l'approvvigionamento di beni e servizi necessari per il funzionamento di un'azienda, ottimizzando costi e qualità.



La figura professionale ricercata di Responsabile Acquisti Purchasing Manager dovrà svolgere in autonomia le seguenti mansioni:





* definizione delle strategie di approvvigionamento individuando le priorità e gli obiettivi, in collaborazione con la Direzione Aziendale;
* selezione e valutazione dei fornitori, tenendo conto di diversi fattori come la qualità dei prodotti, i prezzi, i tempi di consegna, la capacità di innovazione e l'affidabilità;
* gestione del budget acquisti, assicurandosi che le spese rientrino nei limiti stabiliti e che si ottenga il miglior rapporto qualità-prezzo;
* individuazione e selezione di fornitori affidabili e competenti con i quali creare rapporti di partnership;
* negoziazione con fornitori per ottenere le migliori condizioni economiche e contrattuali (in termini di prezzo, di pagamento, di consegna);
* gestione della supply chain e dei processi di approvvigionamento, dalla pianificazione degli ordini alla ricezione della merce, garantendo efficienza e puntualità;
* capacità di analizzare i costi e identificare aree di miglioramento per ridurre i costi di approvvigionamento, redigendo un piano di Cost Saving;
* monitoraggio delle performance, analizzando indicatori chiave (costi, tempi di consegna, qualità dei prodotti), per identificare aree di miglioramento e ottimizzare i processi;
* gestione e coordinamento di un team di sottoposti, fornendo supporto, formazione e supervisione;
* gestione del rischio (rischio di interruzioni della fornitura, di aumento dei prezzi o di non conformità dei prodotti, ecc.);
* attenzione alle normative vigenti;
* analisi e reporting verso la Direzione Aziendale.





Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Responsabile Acquisti Purchasing Manager sono:



* diploma o laurea ad indirizzo tecnico meccanico / gestionale;
* almeno 5 anni di esperienza maturata in aziende produttive, ideale provenienza da realtà mediamente strutturate del settore metalmeccanico;
* conoscenza dei processi lavorazione dei manufatti in lamiera (taglio, piegatura, saldatura, ecc.), e una conoscenza basilare del disegno tecnico;
* capacità di comunicare efficacemente con fornitori, colleghi e altri reparti aziendali
* è gradita la capacità di comunicare efficacemente in inglese, sia oralmente che per iscritto, è spesso richiesta per interagire con fornitori internazionali.





Completano il profilo: carattere dinamico, brillantezza, determinazione, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, autoefficacia, doti relazionali, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di analisi e di sintesi, autocontrollo, flessibilità, capacità di gestione priorità e problem solving.



Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato diretto.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, RAL indicativa offerta di 48.000 / 50.000 euro.

Disponibilità lavorativa: full time, 40h settimanali, dal lunedì al venerdì; non è previsto smart working.

Luogo di lavoro: Brescello (RE)



La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.


by helplavoro.it

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