LHH Recruitment Solutions, per conto di una solida realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di refrigerazione industriale, ricerca un/a: Ingegnere Progettista di Impianti di Refrigerazione Industriale La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della progettazione di impianti di refrigerazione industriale destinati ai settori alimentare, chimico, logistico e manifatturiero. Collaborerà con il team tecnico, la produzione e l’area commerciale per garantire soluzioni affidabili, efficienti e innovative.
Responsabilità
* Progettazione termotecnica e meccanica di impianti di refrigerazione industriale (NH3, CO₂, HFC, glicole, chiller, celle frigorifere).
* Dimensionamento componenti (compressori, evaporatori, scambiatori, valvole, ecc.).
* Analisi termodinamiche e calcoli di rendimento/efficienza energetica.
* Redazione di schemi P&ID, elaborati tecnici e distinte base.
* Collaborazione con PM e reparto tecnico per la gestione degli sviluppi di commessa.
* Supporto tecnico durante installazione, avviamento e collaudo.
* Interazione con fornitori per scelta materiali e componentistica.
Profilo
* Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Termotecnica o affini.
* Esperienza pregressa (anche breve) nella progettazione di impianti di refrigerazione industriale o HVAC-R.
* Conoscenza dei principi di termodinamica applicata, cicli frigoriferi, compressione, fluidi refrigeranti.
* Capacità di utilizzo di software CAD 2D/3D (preferibile SolidWorks, AutoCAD).
* Gradita conoscenza di software di calcolo termotecnico.
* Capacità di lavoro in team, approccio analitico e orientamento alla soluzione.
* Residenza o disponibilità a trasferimento nell’area di Bassano del Grappa.
Cosa offre l’azienda
* Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita.
* Progetti sfidanti in contesti industriali complessi.
* Formazione tecnica continua e possibilità di sviluppo professionale.
* Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»