Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante della consulenza, ricerca
un/a consulente commerciale di prodotti finanziari
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà di offrire consulenza qualificata e soluzioni finanziarie trasparenti e accessibili, in linea con gli standard del partner di riferimento.
Responsabilità principali:
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Gestire lead già profilati e interessati ai prodotti finanziari;
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Effettuare attività di consulenza per proporre soluzioni mirate (prestiti personali, cessione del quinto, carte di credito, mutui);
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Gestire l'intero iter della pratica, dalla proposta alla chiusura, incluse le attività documentali;
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Utilizzare sistemi digitali, CRM e processi standardizzati della società;
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Operare in sede con orario full time, all'interno di un contesto strutturato e supportato da formazione continua.
Requisiti richiesti:
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Spiccate capacità relazionali, orientamento agli obiettivi e attitudine commerciale;
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Diploma di scuola superiore (obbligatorio);
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Preferibile esperienza nel settore finanziario retail, nella consulenza telefonica o nella gestione di pratiche CQ/mutui;
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Graditi: iscrizione OAM (attiva o da conseguire), eventuale IVASS;
Offerta
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Ambiente professionale all'interno di una nuova sede strutturata;
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Inquadramento CCNL Commercio – € (13a e 14a incluse), incrementata dagli incentivi;
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Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità concreta di trasformazione in indeterminato in base alle performance;
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Formazione iniziale e aggiornamenti continui;
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Sistema incentivante competitivo e legato ai risultati commerciali.
Sede di lavoro: Aosta – lavoro in presenza
Orario tempo pieno: Full time oppure part time - dal lunedì al venerdì
Per candidarsi inviare cv a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
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Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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