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Addett fast food / team leader / manager in training - forli'

Forlì
Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna
Team leader
Pubblicato il Pubblicato 1h fa
Descrizione

Spoon Direct Srl : Siamo l'azienda licenziataria del marchio KFC in Italia e siamo in forte espansione. Oggi gestiamo 20 ristoranti in Veneto, Lombardia, Emilia-Romagna, Toscana, Lazio e Sicilia, e abbiamo già in programma molte nuove aperture su tutto il territorio nazionale Ricerchiamo figure dinamiche, che amino il contatto con le persone e desiderino lavorare in un ambiente dove lo spirito di squadra è fondamentale. Le Mansioni Il percorso inizia con l'apprendimento dei segreti di una delle postazioni operative, in base alle attitudini individuali: Front: Accoglienza clienti e preparazione vassoi Middle: Composizione dei prodotti Back: Preparazione e frittura del pollo Organizzazione e Formazione Il lavoro è organizzato su turni (mattina, pomeriggio o sera) Le prime settimane sono dedicate alla formazione completa. Non è richiesta esperienza pregressa, poiché tutte le competenze necessarie verranno trasmesse durante l'affiancamento. Tipologie Contrattuali Sono previste tre modalità di inserimento: Apprendistato (20-24 ore settimanali). Tempo Determinato (20 ore settimanali). Contratto a chiamata (per chi cerca la massima flessibilità). Tempistiche e Sede di Formazione Inizio: L’inserimento è previsto tra l’ultima settimana di febbraio e la prima di marzo. Training: Prima dell’apertura a Forlì, è previsto un periodo di formazione di circa due settimane presso il ristorante KFC di Ravenna (all'interno del centro commerciale ESP). Non cerchiamo il curriculum perfetto, ma la persona giusta! Ci piacerebbe incontrare qualcuno che abbia: Voglia di fare squadra: Da noi il gruppo è tutto. Cerchiamo persone solari, che sappiano dare una mano ai colleghi e lavorare col sorriso. Buona comunicazione: Una buona conoscenza della lingua italiana per interagire con il team e i clienti. Voglia di fare: Spirito di iniziativa e voglia di imparare Pronto/a a metterti in gioco? Inviaci il tuo CV!! Un contesto attento alla Sostenibilità, Diversità e Inclusione : dal 2017 realizza il Harvest Program, un progetto che mira a portare il pollo fritto a tutti, anche a chi è in difficoltà e al contempo combattere gli sprechi alimentari, recuperando e donando alla Fondazione Banco Alimentare le eccedenze dei ristoranti. Dal 2018 ci impegniamo a ridurre l'utilizzo della plastica usa e getta nei ristoranti. Il presente annuncio nel rispetto del dlgs. 198/2006 è aperto a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso #joinus

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