PpExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /ppLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /ppVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ppExperis ricerca un bHW/FW Engineer /bper potenziare la divisione bAerospazioDifesa /bsulla sede di: bPomezia /b /ppIn qualità di bHW/FW Engineer /bin area bAerospazioDifesa /b, la risorsa si occuperà di: /pulliSviluppo FW, Documentale e preparazione Demo per la verifica dell’operatività /liliContributo all’analisi della strutura e degli algoritmi candidabili per essere implementati in FPGA /liliSimulazione e test on-board /liliContributo alla redazione del report e della documentazione finale dichiusura progetto. /li /ulpbLe caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis: /b /pulliLaurea Magistrale in Elettronica, Biomedicale, delle Telecomunicazioni e/o affini /liliEsperienza attività di sviluppo e verifica in accordo al processo RTCA-DO-254 /liliConoscenza del linguaggio di descrizione dell’hardwere VHDL e/o Verilog /liliEsperienza nella scrittura della documentazione di Design /liliEsperienza nella gestione dei problem report /liliBuona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese e capacità di comprensione di documenti tecnici. /li /ulpLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /ppManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /ppbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diaria /ppbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /ppbSviluppo: /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /ppbSede di lavoro: /b Pomezia /p /p #J-18808-Ljbffr