Descrizione del lavoro Eurointerim Spa, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection: HR Recruiter junior Job Description : La figura professionale ricercata di HR Recruiter junior, in collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.La figura competente ricercata di HR Recruiter junior opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.La figura professionale di HR Recruiter junior svolgerà le seguenti attività acquisendo una visione a tutto tondo del processo di selezione e assunzione del personale: Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier confidenziali Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing Ricerca e Selezione del personale Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata addetta alla Selezione del personale sono: Esperienza, anche breve, per esempio di stage, nell'ambito Risorse Umane, preferibilmente nella Selezione del personale, presso Agenzie per il Lavoro Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra Tipo di assunzione: iniziale contratto a