Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.
In un’ottica di crescita e potenziamento della Divisione Risorse Umane del nostro HQ di Roma, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage come Talent Acquisition & Learning Intern di madrelingua spagnola, che supporterà il team HR nelle seguenti attività:
Attività principali
* Supporto alle attività di ricerca e selezione per profili Corporate e Retail a livello internazionale, collaborando alla stesura e all’aggiornamento delle Job Description;
* Pubblicazione degli annunci e screening dei CV tramite portali di recruiting e gestionali HR;
* Supporto nell’organizzazione e nella pianificazione dei colloqui con i responsabili di funzione;
* Affiancamento nella gestione della fase di pre-assunzione (contatto candidati, raccolta documentazione, supporto alla proposta contrattuale);
* Supporto alle attività di formazione Corporate e Retail, dall’analisi dei fabbisogni all’organizzazione dei corsi (in presenza e/o e-learning);
* Supporto alle attività di sviluppo e crescita delle risorse, inclusa la raccolta delle valutazioni e l’organizzazione di incontri individuali;
* Affiancamento agli Area Manager nella gestione delle tematiche HR legate alla rete retail.
Requisiti
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Master in HR è considerato un plus;
* Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua spagnola (C2), necessarie per operare in un contesto internazionale e multicountry;
* Buona dimestichezza con il pacchetto Office;
* Interesse per il settore Fashion/Retail e per contesti dinamici e strutturati.
Completano il profilo
* Buone capacità comunicative e relazionali;
* Attitudine al lavoro in team e voglia di apprendere;
* Capacità organizzative e attenzione alle scadenze;
* Approccio proattivo e orientamento al problem solving.