Ti piace lavorare in squadra?
Sei una persona dinamica e organizzata?
Cerchi un'opportunità di crescita qualificato?
Noi di Gi Group, filiale di Mestre, ricerchiamo per azienda cliente:
Operaio Turnista
Principali responsabilità:
- Collaborazione attiva nel processo di produzione alimentare, garantendo standard di qualità e sicurezza.
- Monitoraggio e manutenzione base delle linee produttive per assicurare efficienza operativa.
- Gestione delle materie prime e controllo del prodotto finito, contribuendo al miglioramento continuo.
- Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ambienti produttivi (preferibile, ma non indispensabile).
- Manualità, attenzione al dettaglio e capacità di apprendimento rapido.
- Predisposizione al lavoro di squadra e abilità nella gestione del tempo.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.
- Conoscenza base degli strumenti di lavoro e delle norme di sicurezza (formazione garantita in azienda).
Orario di lavoro:
Su due turni, dal lunedì al venerdì (con possibilità di straordinari).
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga e stabilizzazione. Retribuzione commisurata all’esperienza e al ruolo.
Non perdere questa occasione!
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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