PERCHE' SCEGLIERE KOS?
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Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
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KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
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PROFILO RICERCATO:
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Medico Di Reparto
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SEDE DI LAVORO:
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Istituto Riabilitativo Santo Stefano - Via Aprutina 194 - 62018 Porto Potenza Picena MC
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L'Istituto Santo Stefano, con 460 posto letto, è un Centro di Riabilitazione privato accreditato che opera in convenzione con il Servizio Sanitario Nazionale. Rappresenta una realtà di primaria importanza in Italia nel settore della riabilitazione.
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L'attività del centro è articolata in 6 aree di intervento:
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- Assistenza persone con disabilità;
- Assistenza stati vegetativi persistenti e gravissime disabilità;
- Riabilitazione gravi cerebrolesioni;
- Riabilitazione estensiva e generale geriatrica;
- Riabilitazione neurologica;
- Riabilitazione ortopedica.
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Di seguito il sito della struttura:
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REQUISITI:
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- Laurea in Medicina e Chirurgia
- Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
- Assicurazione professionale in vigore
- Rispetto degli ECM
- In possesso di Partita Iva
- Gradita esperienza pregressa nella mansione.
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La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
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RESPONSABILITÀ' DEL RUOLO
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Il Medico di reparto
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- è responsabile della presa in carico del paziente a livello globale: sia dal punto di vista internistico che riabilitativo;
- si occupa delle visite dei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativa documentazione sanitaria, diagnosi e terapia;
- garantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell'informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni;
- partecipa alla stesura dei PAI e all'analisi clinica del benessere psico-fisico del paziente;
- collabora con i MMG che hanno in cura i pazienti;
- definisce gli interventi utili al raggiungimento degli obiettivi prefissati, incentrati sui diversi problemi rilevati nel paziente;
- prevede la valutazione periodica dei risultati raggiunti e la verifica degli obiettivi attesi;
- rispetta costantemente gli standard di sicurezza, prendendo misure precauzionali per evitare infezioni e contaminazione;
- supervisiona il rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali;
- si occupa della consulenza e formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico e assistenziale.
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COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
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- conoscenze approfondite in campo medico e sanitario;
- capacità di gestire un processo di diagnosi e cura;
- capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test;
- capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi;
- applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione;
- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.
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COMPETENZE TRASVERSALI
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Il candidato sarà inserito nell'ambito della direzione medica e, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell'attività progettuale e organizzativa della struttura. Sono richieste le seguenti competenze:
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- Buon autocontrollo;
- Capacità decisionali e senso di responsabilità;
- Capacità comunicative e di ascolto;
- Abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali;
- Propensione all'aggiornamento continuo.
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TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E AGEVOLAZIONI
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- Stipula di contratto libero professionale con P.IVA;
- Monte orario da concordare con il/la candidato/a;
- Retribuzione commisurata in base alla seniority;
- Piattaforma scontistica riservata ai dipendenti/collaboratori KOS;
- Percorsi di formazion