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HR COST CONTROLLER
La persona sarà inserita da aprile a dicembre con contratto in somministrazione con RAL pari a 35K - 1° livello del ccnl commercio. Previsti ticket da 7,00.
Sede di lavoro: Milano Nord (zona Farini) - in sede.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
2 anni
Qualifiche e competenze richieste:
* Laurea in Contabilità, Finanza, Risorse Umane o in un campo correlato.
* Comprovata esperienza nel controllo dei costi HR, nell'analisi finanziaria o in un ruolo simile.
* Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
* Competenza nell'uso di strumenti e software di analisi finanziaria.
* Attenzione ai dettagli con un focus sull'accuratezza.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La persona, come Controller dei Costi delle Risorse Umane, verrà inserito in un team dinamico e avrà un ruolo cruciale nella gestione e nell'ottimizzazione dei costi delle nostre risorse umane, garantendo l'efficienza finanziaria e supportando gli obiettivi strategici generali dell'organizzazione.
Responsabilità principali:
* Analisi e monitoraggio dei dati relativi ai costi delle risorse umane e gestire eventuali anomalie;
* Collaborare con il dipartimento HR per la pianificazione e gestione del budget annuale dei costi delle risorse umane;
* Analisi degli scostamenti e forecasting
* Preparare e presentare report regolari sull'andamento dei costi HR agli stakeholder.