UlliGestione ricerche di personale e dei relativi colloqui e processi di selezione; /liliGestione del personale esterno in subappalto; /liliPianificare le attività di formazione e sviluppo del personale; /liliMonitorare e valutare le performances dei dipendenti; /liliGestire l’organigramma aziendale; /liliPromuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori; /liliGestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale. /li /ulpbCaratteristiche del candidato / a : /b /pulliDiploma e / o laurea indirizzo umanistico e preferibile specializzazione in HR Management; /liliEsperienza pregressa nel ruolo, maturata in aziende strutturate; /liliOttimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office. /li /ulpAltre informazioni /ppbSede di lavoro : Padova. /b /ppInserimento con contratto subordinato, RAL in linea con le competenze e le esperienze maturate. /ppAut.Min. n° 000193 del 18 / 12 / 2017 - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198 / 2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito (Codice Privacy D.Lgs 196 / 2003 - Regolamento Europeo 679 / 2016 sulla Data Protection (GDPR). /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr