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Posizione
Addetto/a Manutenzione linee gas residente nei pressi di Rovigo
Retribuzione annua
28 000€ - 34 000€ (retribuzione Lorda minima indicativamente pari a €33.800)
Tipologia contrattuale
Tempo Indeterminato / Apprendistato (contratto di apprendistato professionalizzante con percentualizzazione prevista dal CCNL e su sistema incentivante annuale)
Requisiti
* Diploma di perito tecnico (preferibilmente ambito meccanico o elettrico) o titolo di studio equivalente con comprovata esperienza in ambito manutentivo
* Esperienza: 1 anno
* Disponibilità a reperibilità notturna e festiva
* CCNL applicato: Energia e Petrolio
* Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato / Apprendistato
Benefici
* Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia
* Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro
* Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita
* Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
* Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo
Informativa sulla Parità
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).
Discriminazione e Pari Opportunità
Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei candidati; tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui né tramite e-mail né tramite società di selezione, head‑hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo. L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, la possibilità di formulare una offerta retributiva differente in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, in pieno rispetto degli obblighi di trasparenza previsti dal D. Lgs 96/26. Nessuna informazione relativa allo stato di salute e alla categoria protetta verrà richiesta se la candidatura è rivolta a categorie protette ai sensi della legge 68/99.
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