Senior credit analyst

Cherry Bank è il Partner finanziario delle famiglie imprenditoriali italiane e delle loro imprese. Attraverso le business unit Wealth Management e Corporate & Investment Banking affianca gli imprenditori nei momenti chiave della loro storia, utilizzando un approccio imprenditoriale alla finanza.
Il modello di servizio della Banca si completa e specializza attraverso diverse squadre di professionisti: Retail Banking, Corporate Banking, Factoring, Structured Finance, Turnaround & Strategic Finance, Special Situations, Alternative Investments e NPL.
Cherry Bank conta su più di 600 persone, con una presenza in 6 regioni d’Italia, organizzata in filiali e hub territoriali oltre alla sede di Padova.
Posizione:
Siamo alla ricerca di un Senior Credit Analyst da inserire all’interno dell’Area Lending di Cherry Bank.
Requisiti:
Di cosa ti occuperai

• Assicurare la corretta istruttoria delle pratiche di fido della clientela, al fine di garantire la migliore efficienza del processo di valutazione del merito creditizio, nell’ambito delle strategie e degli obiettivi della Banca in materia di rischio creditizio e in ottemperanza alle Linee Guida EBA in materia di concessioni creditizie (LOM);
• Garantire il rispetto delle disposizioni di legge, della Banca d’Italia e dei regolamenti interni nell’ambito dell’attività creditizia e dei relativi aggiornamenti;
• Supportare gli uffici centrali competenti e la rete commerciale per l’avvio dell’operatività di nuovi prodotti attinenti ai crediti.
  

• Esperienza nella medesima mansione di almeno 3-5 anni;
• Laurea/diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico;
• Buona dimestichezza con gli applicativi informatici;
• È gradita pregressa esperienza in ambito factoring e/o in società di assicurazione del credito.
  

• Ottime doti analitiche;
• Ottima capacità di produzione scritta;
• Precisione e proattività;
• Autonomia operativa;
• Capacità di lavorare in team;
• Adattabilità e flessibilità.
  

• Sede di lavoro: Padova;
• CCNL Credito, compenso competitivo commisurato all’esperienza e alle competenze possedute, con una retribuzione annua lorda a partire da 45.000-50.000€;
• Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità;
• Un ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
• Un ambiente di lavoro dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.