Overview
FILIALE : SAN DONA' DI PIAVE
Stai cercando un opportunità in un contesto produttivo?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di SAN DONA' DI PIAVE, cerchiamo per azienda cliente del settore vetro :
OPERAIO / OPERAIA GENERICO / A
Responsibilities
* Supporto nelle attività di produzione e assemblaggio;
* Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione di componenti di vetro;
* Controllo qualità durante la produzione.
Qualifications
* Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
* Buona manualità e disponibilità a lavorare su turni;
* Attitudine al lavoro in team;
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Working time
Orario di lavoro : su 2 turni settimanali con orario 6.00-14.00; 14.00-22.00 dal lunedì al venerdì
Contract offer
Offerta Contrattuale : Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato
Luogo di lavoro : MEOLO
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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