Page Personnel - Sviluppare e mantenere relazioni con clienti internazionali nel settore della logistica. - Gestire il processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla chiusura del contratto. - Monitorare e analizzare i mercati internazionali per identificare nuove opportunità di business. - Collaborare con team interni per garantire un servizio clienti eccellente. - Preparare report e analisi delle vendite per migliorare le strategie commerciali. - Partecipare a fiere di settore e incontri con partner commerciali. - Gestire e aggiornare il database dei clienti in modo accurato. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita prefissati. Un Junior Sales Overseas di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, commerciali o affini. - Conoscenza del settore ed esperienza pregressa come inside sales - Eccellenti capacità comunicative e interpersonali. - Buona padronanza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua - Competenze analitiche per interpretare dati di mercato e report di vendita. - Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in un contesto internazionale. Il nostro cliente è una realtà consolidata e strutturata nel settore. Si tratta di una grande organizzazione con un'impronta internazionale, impegnata a fornire soluzioni innovative e personalizzate per i propri clienti. - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 35.500 EUR e 45.000 EUR annui. - Opportunità di crescita professionale in un ambiente internazionale e strutturato. - Possibilità di partecipare a progetti stimolanti nel settore della logistica. - Sede di lavoro a Venezia, con prospettive di networking globale. Se sei interessato a questa opportunità come Junior Sales Overseas nel settore dei servizi alle imprese, candidati ora e unisciti a un team di successo. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management