Per azienda strutturata operante nel settore dei servizi ricerchiamo una risorsa HR con competenze amministrative e operative, da inserire in organico.
Cosa farai
La persona selezionata seguirà attività di gestione del personale con focus sull'amministrazione, in particolare :
Chiusura mensile ore;
Analisi e verifica dei fogli presenza e gestione anomalie;
Pianificazione turni e supporto operativo ai responsabili;
Lettura, controllo e analisi cedolini paga e interfaccia con Consulente del Lavoro;
Gestione formazione obbligatoria e relativi scadenzari;
Coordinamento visite mediche, sorveglianza sanitaria e adempimenti correlati;
Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale.
Requisiti
Esperienza (anche minima) in ruoli amministrativi o di gestione del personale;
Buona conoscenza di rilevazione presenze e turnazione;
Capacità di leggere e comprendere i cedolini paga;
Familiarità con gestionali HR e strumenti digitali;
Precisione, autonomia operativa, capacità di analisi e buone doti organizzative.
Verrà considerato un plus
Esperienza in aziende multiservizi, cooperative o contesti in appalto;
Conoscenza dei principali CCNL di settore;
Esperienza nel coordinamento operativo del personale.
Inserimento
Inserimento diretto in azienda con inquadramento e RAL commisurati all'esperienza (25.000 euro - 30.000 euro)
Sede di lavoro : Milano
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006.
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