Randstad Talent Selection, filiale di Piacenza, cerca per importante realtà del territorio un HR Recruiter.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza2 anniRequisiti richiesti
* Esperienza: 3-4 anni nel Recruiting, preferibilmente in contesti multinazionali.
* Digital Skills: ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter.
* Lingue: Inglese livello B2 (parlato e scritto).
* Competenze Relazionali: capacità di negoziazione con agenzie e gestione di stakeholder interni.
* Soft Skills: orientamento al risultato, problem solving e ottima gestione delle priorità.
Cosa si offre
* Contratto: Tempo Determinato scopo assunzione.
* Ambiente: contesto all'avanguardia su sostenibilità e innovazione.
* Crescita: formazione continua, progetti sfidanti ed esperienze on the job.
* Benessere: pacchetto di welfare aziendale e progetti dedicati al wellbeing.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Principali responsabilità:
Gestione Ricerche: aiutare i manager a definire i profili, scrivere gli annunci e seguire tutto l'iter di selezione.
Selezione: cercare attivamente i profili, valutare i CV e condurre i primi colloqui conoscitivi.
Punto di riferimento: coordinare i colloqui tra candidati e responsabili, raccogliendo i feedback finali.
Rapporti con le Agenzie: gestire i contatti con le società di selezione esterne e i fornitori di recruiting.
Employer Branding: rappresentare l'azienda in Università e ai Career Day
Innovazione e Progetti: supportare e collaborare con sede su nuovi progetti