FILIALE: BARI CAMPIONEGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle Risorse Umane, per Azienda Cliente settore RISTORAZIONE:
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE
Per punto ristoro siamo alla ricerca di Addetti/e alla Ristorazione da inserire nel team.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di:
Preparazione e gestione dei prodotti in area cucina
Utilizzo delle attrezzature nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza
Servizio al banco e assistenza alla clientela
Gestione del servizio e cura dell esperienza del cliente
Mantenimento dell ordine e della pulizia degli spazi di lavoro
Requisiti richiesti
Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
Rapidità di apprendimento e capacità di lavorare in team
Gestione dello stress e flessibilità operativa
Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi
Autonomia nel raggiungimento del luogo di lavoro
Si offre
Contratto part-time 20h con assunzione diretta in Azienda Cliente
Ambiente di lavoro dinamico e strutturato
Formazione iniziale e opportunità di crescita qualificato
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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