Per importante azienda leader nel settore dei servizi con sede in zona REGGIOLO (RE) ricerchiamo:
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
1 ADDETTA/O ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE JUNIOR
La figura ricercata si occuperà dell'intero processo di selezione, dallo screening dei curricula al colloquio, fino all'inserimento del candidato in azienda. Si richiedono preferibilmente laurea triennale ed una prima esperienza nelle Risorse Umane o in ambito vendite. Verranno valutate positivamente spiccate doti organizzative, capacità di problem solving, dinamismo e flessibilità.
Retribuzione: il pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.
Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.
Indispensabile essere automuniti.
Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xdwybme Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).