Falco Electronics è alla ricerca di una figura di Hr Specialist che sia r
esponsabile del reclutamento, della formazione e dello sviluppo dei dipendenti.
Gestisca le Job Descriptions e, insieme al team internazionale, l'allineamento salariale, gli organigrammi e la previsione dei fabbisogni di assunzione.
Supporta le politiche HR, i programmi di vantaggi per i dipendenti e i sondaggi interni.
Inoltre grantisce coerenza nelle pratiche HR in tutte le sedi aziendali.
Principali responsabilità
:
Prevedere i fabbisogni di assunzione.
Preparare e aggiornare le descrizioni delle posizioni.
Reclutare, selezionare e intervistare i candidati.
Organizzare e supportare programmi di formazione e sviluppo.
Mantenere e aggiornare gli organigrammi.
Supportare le politiche HR, i vantaggi per i dipendenti e i sondaggi interni.
Competenze richieste
:
Documentazione del lavoro e gestione dei registri.
Analisi comparativa degli stipendi e definizione delle retribuzioni.
Capacità di intervistare e valutare i candidati.
Esperienza richiesta
:
Almeno 4 anni di esperienza in risorse umane o in un campo correlato.
Titoli di studio e certificazioni essenziali
:
Laurea in discipline umanistiche.
Competenze necessarie
:
Fluente in inglese e spagnolo (parlato, lettura, scrittura).
Competenza informatica (MS Office, software HR).
Esperienza in reclutamento e fidelizzazione dei dipendenti.
Conoscenza delle pratiche di retribuzione e benefit.
Tratti della personalità rilevanti
:
Forti capacità comunicative.
Buona comprensione interpersonale.
Attenzione ai dettagli e organizzazione.
Requisiti del ruolo
:
Viaggi frequenti presso le sedi aziendali negli Stati Uniti, Italia, Messico, India e Cina (circa 90+ giorni all'anno).
Flessibilità per lavorare in orari non tradizionali, inclusi incontri serali e occasionali weekend.
Comensation&Benefits;:
Fascia RAL
: da a euro.
I premio sono a discrezione del datore di lavoro e basati sulle performance, fino a un massimo del 17% dello stipendio base.
Mensa aziendale.