Total reward trainee

TOTAL REWARDS TRAINEE
CHI SIAMO
Da oltre 50 anni HEINEKEN è leader del settore birrario in Italia, con una quota di mercato del 33,3% e oltre 2.000 collaboratori su tutto il territorio nazionale. Produciamo più di 6 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei nostri quattro birrifici situati a Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA), a cui si aggiunge il contributo fondamentale di Partesa, la nostra rete di distribuzione e servizi dedicata al canale Ho.Re.Ca.
Grazie a una solida identità locale e una presenza globale, HEINEKEN unisce innovazione e tradizione, producendo un impatto positivo sulle comunità in cui opera.
In HEINEKEN promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, valorizzando le persone attraverso percorsi di crescita, formazione, welfare e opportunità di lavoro flessibile.
Abbracciare e celebrare la diversità è fondamentale per il Purpose di HEINEKEN: “Creare il piacere di stare insieme per ispirare un mondo migliore”. Riteniamo che le persone, diverse come le nostre birre, anche e non solo per genere, etnia, età, orientamento sessuale, credo religioso, nazionalità, estrazione sociale, disabilità e stile di pensiero, arricchiscano le nostre vite e rafforzino la nostra attività. Accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutte le persone qualificate, in quanto sosteniamo una cultura di appartenenza che offre opportunità eque e paritarie per tuttə.
LA POSIZIONE E IL TEAM
HEINEKEN Italia è alla ricerca di un/una Total Rewards Trainee da inserire all’interno della funzione People presso il nostro HQ di Sesto San Giovanni (MI).
SEDE DI LAVORO: Sesto San Giovanni
FUNZIONE: People
Attivita’

• Analisi dei dati retributivi interni e di mercato (FMCG & All Market)
• Gestione dei piani di incentivazione variabile (Short term incentive – Sales incentives)
• Analisi dei costi C&B e predisposizione stime di impatto sul costo del lavoro (fix and variable pay) e supporto nella definizione del budget annuale
• Stesura delle job descriptions (intervista, skills analysis, preparazione della job e pesatura con il supporto del responsabile C&B)
• Supporto nelle definizione/applicazione dei piani di retention e di carriera
• Analisi a supporto dell’Annual Salary Review del Gruppo
• Definizione/revisione delle policy C&B
• Partecipazione a progetti ad hoc
  

• Laurea in materie umanistiche/economiche con focus sulla gestione delle Risorse Umane;
• Hai passione per acquisire nuove conoscenze;
• Hai buone capacità di ascolto e ti piace lavorare in team;
• Hai una propensione per i dettagli e attenzione alla pianificazione e alla gestione del tempo, considerato il contesto estremamente dinamico;
• Hai buone capacità analitiche, un forte orientamento al Problem solving e importanti skills di comunicazione
• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Hai una conoscenza fluente della lingua inglese (Listening & writing);
• Flessibilità, predisposizione al cambiamento, intraprendenza, curiosità e velocità di pensiero ed azione