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Responsabilità: Gestione dell'intero processo payroll, garantendo correttezza e puntualità. Gestione della relazione con clienti di diversi settori, comprendendo le loro esigenze e proponendo soluzioni personalizzate in ambito retributivo e contrattuale. Supporto alla direzione nella pianificazione di budget e forecast HR, fornendo analisi e reportistica. Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e guida del cliente nell'implementazione di eventuali adeguamenti. Collaborazione con i team Consulenza e Amministrazione, contribuendo a progetti di sviluppo organizzativo e digitalizzazione dei processi.
Skill e professionalità:
* Ottima padronanza della normativa del lavoro e fiscale italiana
* Conoscenza applicativi Infinity e Project
* Conoscenza lingua inglese, utile per la gestione di clienti internazionali
* Ottima padronanza di software paghe (in particolare Zucchetti)
Benefit: Inserimento in un contesto strutturato e internazionale, con percorsi di crescita verso ruoli di coordinamento; Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo; Opportunità di crescita professionale; Formazione continua; Retribuzione commisurata all'esperienza.
Informazioni Aggiuntive: Sede di lavoro: Milano.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Tirocinante - Ricerca e Selezione (Calusco d'Adda)
Responsabilità: Collaborare in affiancamento al tutor allo sviluppo del servizio finalizzato all'incontro della domanda e dell'offerta di lavoro sul territorio. Affiancare il team nelle attività di Attraction, contribuendo alla pubblicazione annunci e alla ricerca attiva di candidature in linea con i profili richiesti. Partecipare alle attività di accoglienza, gestendo i primi contatti con candidati e aziende e supportando la raccolta ordinata delle informazioni necessarie alla selezione. Supportare il processo di Selezione, collaborando allo screening dei curricula, alla convocazione dei candidati e alla predisposizione della documentazione necessaria.
Skill e professionalità:
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
* Motivazione, propositività, dinamismo, lavoro in team e problem solving orientati alla gestione efficace delle attività assegnate.
* Capacità di comunicazione chiara e ordinata, sia scritta sia orale, per interagire in modo professionale con candidati, aziende clienti e colleghi di filiale.
* Attitudine all'organizzazione del lavoro, con attenzione al rispetto delle priorità, delle scadenze operative e delle indicazioni ricevute dal tutor di riferimento.
Benefit: Stage formativo 6 mesi con rimborso spese di 500 € + tickets. Sede di lavoro: Solbiate Arno (VA).
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Stage - Team Formazione (Direzione Talent Management)
Responsabilità:
* Supporto alla progettazione e allo sviluppo di interventi formativi, nonché alla valutazione di proposte formative interne ed esterne;
* Collaborazione nell'analisi dei fabbisogni formativi attraverso interviste con le linee operative e analisi dei dati presenti nei sistemi aziendali;
* Supporto alla gestione amministrativa della formazione (pianificazione, organizzazione, monitoraggio e consuntivazione delle attività formative);
* Supporto alle attività di tutoraggio d'aula, con raccolta di feedback e predisposizione di report a supporto delle linee e della direzione aziendale;
* Contributo allo sviluppo di nuove metodologie formative, con particolare attenzione agli strumenti digitali e audiovisivi.
Requisiti richiesti:
* Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o scientifico-sociali;
* Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
* Buone capacità analitiche;
* Attitudine al lavoro in team;
* Buona padronanza degli strumenti digitali e dei social network.
Cosa offriamo: Rimborso spese mensile; Servizio di mensa. Durata minima: 6 mesi.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
Stage - Risorse Umane (Ponte San Pietro)
Responsabilità:
* Gestione del front office e delle telefonate;
* Ricerca attiva dei profili e aggiornamento della banca dati;
* Pubblicazione di offerte di lavoro;
* Screening dei curricula ricevuti;
* Svolgimento di colloqui conoscitivi;
* Attività di supporto amministrativo alla filiale.
Cosa ricerchiamo:
* Ottime capacità organizzative e relazionali, spiccato orientamento all'obiettivo e flessibilità;
* Buona predisposizione ad attività di Analisi e Problem solving;
* Predisposizione al lavoro in team;
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
* Buona conoscenza del pacchetto Office. xrdztoy
Offerta: Stage 6 mesi presso la sede di Bonate Sopra (BG); rimborso spese e buoni pasto. Orario: full time 9-13 / 14-18.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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