PpPer il nostro Team di Roma stiamo cercando una risorsa da inserire nel ruolo di Coordinatore Planner di manutenzione - bTechnical Planner /b. /p pLa figura ha la responsabilità di pianificare, coordinare e ottimizzare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e su guasto, garantendo continuità operativa degli impianti e massimizzando l'efficienza delle squadre tecniche. Lavora a stretto contatto con i tecnici interni, i responsabili di commessa e con le funzioni operative. /p h3La risorsa si occuperà di: /h3 ul liCoordinare un gruppo di tecnici operanti sul territorio di riferimento /li liOttimizzare i tempi di intervento /li liDeclinare operativamente i piani di manutenzione programmata degli impianti ricevuti attraverso la redazione dei programmi di lavoro individuali (giornalieri, settimanali, plurisettimanali) /li liAssegnare i ticket d'intervento non programmati con valutazione del grado di priorità (contrattuale ed extra-contrattuale) e dei profili professionali delle risorse a disposizione /li liSupportare ai tecnici operanti sul territorio di riferimento in relazione alle necessità non programmabili di carattere tecnico o materiale /li liVerificare il completamento delle attività esecutive programmate ed assegnate /li liPianificare le ferie ed autorizzazione di prestazioni lavorative straordinarie /li liAssegnare le attività tecniche a fornitori esterni di servizi /li liIndividuare le criticità ricorrenti e proporre interventi migliorativi /li liMonitorare KPI di manutenzione /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liEsperienza nel ruolo di Planner/Coordinator/Scheduler di manutenzione o ruoli affini /li liPrecedente esperienza nella manutenzione verrà considerata un plus /li liCapacità di lettura della documentazione tecnica /li liBuona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel /li liOttime capacità organizzative e di pianificazione /li liPrecisione e capacità di analisi /li liProblem solving e gestione delle priorità /li liBuone capacità relazionali e comunicative /li liAttitudine a lavorare in team con figure operative /li /ul h3Perché scegliere CBRE /h3 pEntrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un'azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l'opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale. /p h3I nostri valori nella selezione /h3 pIn CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi. /p h3Dichiarazione sull'uso dell'IA da parte dei candidati /h3 pValorizziamo l'interazione umana per comprendere l'esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio. /p /p #J-18808-Ljbffr