Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, produzione e collaudo di schede elettroniche, un*
INGEGNERE ELETTRONICO.
La risorsa selezionata si occuperà di: Progettazione e sviluppo di
schede elettroniche
analogiche e digitali Supporto alla
ricerca e sviluppo
di nuovi prodotti e soluzioni custom per clienti Collaborazione con i reparti di
produzione SMD/THT
, assemblaggio e collaudo Attività di
test, validazione e debug
delle schede elettroniche Redazione e gestione della
documentazione tecnica Supporto tecnico nella fase di industrializzazione del prodotto Interazione con clienti e reparti interni per l’analisi delle specifiche tecniche
Requisiti richiesti: Laurea magistrale in
Ingegneria Elettronica Conoscenza dei principali componenti e circuiti elettronici Esperienza (anche breve) nella
progettazione hardware Familiarità con strumenti di misura e test (oscilloscopi, multimetri, ecc.) Capacità di lettura e interpretazione di
schemi elettrici Attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving Gradita esperienza in ambito
produzione elettronica o R&D;
Si offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato in una
realtà strutturata e specializzata
nell’elettronica industriale Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza Coinvolgimento in progetti tecnicamente stimolanti e diversificati Ambiente di lavoro partecipativo e orientato alla qualità Percorso di crescita qualificato coerente con competenze e potenziale
Sede di lavoro: Cigole (BS)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno