PpTi piacerebbe bguidare un Team /b dedicato al servizio bPayroll in outsourcing /b? /p pSe hai maturato esperienza nel bcoordinamento di persone /b e nella gestione bdell'elaborazione dei cedolini /b e delle battività connesse /b, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! /p pQualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. /p pSiamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. /p pCon bFondazione Libellula /b, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( /p pNell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. /p pQui trovi altre informazioni sul ruolo. /p pSiamo alla ricerca di un o una bPayroll Manager /b che abbia maturato un'esperienza di almeno 4/5 anni nel coordinamento e nella gestione di Team dedicati ai servizi payroll preferibilmente in outsourcing. /p pLa persona che ricoprirà il ruolo avrà la responsabilità di garantire la qualità del servizio offerto alle nostre aziende clienti e dovrà assicurare un'efficace organizzazione del lavoro, gestendo un gruppo di persone, promuovendo la crescita professionale del Team e proponendo soluzioni di automazione per attività e processi. /p h3Principali compiti e responsabilità /h3 ul liGestire le persone del gruppo assegnato, curandone la formazione, la crescita e lo sviluppo professionale; /li liGarantire la qualità e la quantità del servizio payroll, assicurando l'efficacia e l'efficienza del processo operativo e promuovendo azioni di miglioramento continuo; /li liMonitorare i clienti assegnati al Team e gestire eventuali criticità legate al servizio offerto, individuando e pianificando le attività e gli interventi necessari alla loro risoluzione; /li liIndividuare opportunità di semplificazione e automazione dei processi, curandone, insieme alle altre funzioni coinvolte, il miglioramento continuo; /li liCogliere e sviluppare eventuali nuove opportunità di business. /li /ul h3Esperienza pregressa /h3 ul liAlmeno 4/5 anni di esperienza in ruoli manageriali o di coordinamento, preferibilmente maturata all'interno di società di outsourcing / studi professionali o all'interno di aziende strutturate. /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liConoscenza di applicativi paghe (preferibilmente Zucchetti Paghe Infinity e/o Paghe Project); /li liOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); /li liConoscenza approfondita della normativa payroll. /li /ul h3Competenze trasversali (soft skills) /h3 ul liForti capacità di leadership; /li liEccellenti doti organizzative e di pianificazione; /li liOrientamento al risultato; /li liOttime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liAmbiente di lavoro dinamico e in continua crescita; /li liPolitica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; /li liSistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; /li liBenefit e servizi pensati per le nostre persone. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pLa posizioneprevede unab modalità di lavoro ibrida, /b alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra bsede di Lecce. /b /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). /p pD.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina /p pProt. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024 /p /p #J-18808-Ljbffr