MISSIONLa risorsa, nell'ambito della struttura operativa di cantiere ed a riporto dell'Head of Constructions, ricoprirà il ruolo di Construction Manager su contratti di infrastrutture tecnologiche ferroviarie (manutenzione e costruzione).
RESPONSIBILITIES
assicura la realizzazione delle opere e dei lavori nel rispetto dei parametri temporali, economici e tecnico-operativi curando le relazioni con le interfacce operative del Clientecoordina le attività degli Assistenti Tecnici assegnati gestendo le priorità lavorative in accordo con la linea di Project Management e/o direttamente con il Clientegarantisce la corretta allocazione delle risorse di cui è responsabile (umane, mezzi, strumenti/attrezzature, materiali, fornitori)è responsabile della corretta e puntuale consegna della contabilità lavori (SAL)programma e segnala il fabbisogno di personale ed eventuali necessità di formazione del personale assegnatogarantisce la corretta applicazione delle norme relative alla qualità, sicurezza e ambiente secondo le deleghe ricevutericopre l'incarico di Dirigente Delegato della sicurezza ai sensi del D. Lgs. 81/08si interfaccia con RSPP per garantire l'applicazione delle norme e delle procedure aziendali inerenti i temi di Salute e Sicurezza sul Lavorosi interfaccia con la struttura dei Sistemi di Gestione Aziendali per l'applicazione dei Piani di Gestione Qualità di Commessa, avvalendosi della collaborazione, ove presente, dello Specialista Qualità Operativa
TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE
pregressa esperienza nel ruolo e nel settore ferroviario o, in alternativa, nella gestione di lavori per Appalti Pubblicibuone conoscenze informatiche di base (pacchetto office) e preferibilmente di SAPDiploma di scuola media superiore (gradita la Laurea in Ingegneria)Necessaria patente di tipo BPreferibili abilitazioni ferroviarie (MPEC, IS-0, IS-A, IS-B)Preferibile corso per Dirigente Delegato ai sensi del D. Lgs. 81/08
E' inoltre richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche