AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Project Manager IT per una nostra partner multinazionale leader nel settore dei sistemi di elevazione, situata in provincia di Pisa.
La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento IT/Digital Transformation, con l’obiettivo principale di guidare la transizione del sistema gestionale aziendale dall\'attuale versione Navision 2009 verso Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Sede di Lavoro: provincia di Pisa, modalità ibrida.
Responsabilità principali
- Coordinamento della migrazione ERP da Navision 2009 a Business Central ;
- Analisi dei processi per la definizione dei requisiti funzionali e ottimizzazione flussi;
- Supervisione dell’architettura software, dei database e delle interfacce tra sistemi;
- Monitoraggio dell\'avanzamento tramite metodologie di Project Management IT ;
- Risoluzione strutturata delle criticità (troubleshooting di processo ) in fase di implementazione.
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria (Gestionale/Informatica) o discipline economiche/tecniche;
- Esperienza in progetti di migrazione o introduzione ERP ;
- Competenze in analisi dei processi e metodologie di Project Management IT ;
- Conoscenza di architetture ERP, database e logiche di integrazione software ;
- Attitudine al problem solving strutturato e al lavoro in team.
- Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
- Ambiente di lavoro stimolante e vivace, con formazione continua ;
- Retribuzione commisurata all\'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
- I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679
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