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Mobile developer cross-platform (liguria)

Experis Italia
Sviluppatore applicazioni
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

Experis è il brand di ManpowerGroup specializzato in IT & Technology e collabora con importanti realtà pubbliche e private per supportarle nella progettazione, gestione ed evoluzione delle infrastrutture tecnologiche.

Per conto di una realtà di prodotto in fase di robusto espansione, siamo alla ricerca di un/una Junior App Developer da inserire all’interno del team di sviluppo.

La risorsa si inserirà nel team sul progetto di sviluppo della nuova piattaforma mobile, rinnovata in ottica cross‑platform. La risorsa partecipando attivamente alle attività di progettazione, seguirà lo sviluppo e la pubblicazione sugli store.

Attività principali

- Sviluppo e manutenzione di applicazioni mobile tramite Flutter;
- Sviluppo di funzionalità front‑end in linguaggio Dart;
- Collaborazione allo sviluppo e integrazione di componenti backend in ambiente .NET;
- Interfacciamento con API e sistemi backend per la gestione dati;
- Supporto nelle attività di testing, debugging e ottimizzazione dell’applicazione;
- Gestione delle attività di rilascio e pubblicazione sugli store mobile (Google Play / Apple App Store);
- Collaborazione con il team tecnico nella definizione delle evoluzioni prodotto.

Requisiti

- Esperienza di circa 2/3 anni nello sviluppo mobile;
- Conoscenza di Flutter e linguaggio Dart;
- Familiarità con pubblicazione e gestione applicazioni sugli store mobile;
- Buona capacità di lavoro in team e approccio orientato al problem solving.

Offerta:

Assunzione con contratto di Somministrazione a Tempo Indeterminato, RAL a partire da circa 30K, da commisurare in base all’esperienza.

Modalità di lavoro:

ibrida

Sede di lavoro:

Genova (è necessario essere automuniti).

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

#J-18808-Ljbffr

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