Chi siamo Siamo una realtà imprenditoriale in crescita nel settore immobiliare e delle costruzioni, guidata da una visione chiara di sviluppo e strutturazione aziendale. Per supportare questa crescita, cerchiamo una figura chiave che affianchi direttamente il fondatore nella gestione e nell’evoluzione operativa dell’azienda. La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Missione del ruolo Il ruolo ha l’obiettivo di trasformare la visione imprenditoriale in processi strutturati, organizzazione e risultati concreti. La persona selezionata sarà il punto di riferimento operativo dell’azienda, con la responsabilità di costruire, ottimizzare e guidare tutta la macchina organizzativa, permettendo al fondatore di focalizzarsi sullo sviluppo strategico.
Responsabilità principali Gestire l’operatività aziendale end-to-end, dalla produzione al controllo dei cantieri
Progettare e implementare processi e procedure per i diversi dipartimenti
Definire ruoli, responsabilità e mansionari chiari all’interno del team
Coordinare e guidare le risorse, garantendo il rispetto di standard e obiettivi
Prendere decisioni operative anche complesse in autonomia
Selezionare, valutare e riorganizzare il team quando necessario
Monitorare le performance tramite KPI e riportare direttamente al fondatore
Requisiti indispensabili Almeno 10 anni di esperienza nei settori immobiliare o costruzioni
Solida esperienza nella gestione operativa aziendale
Capacità di costruire processi e organizzazione da zero
Leadership concreta e orientata ai risultati
Capacità decisionale e gestione delle persone
Forte allineamento con il ruolo di “braccio destro” del fondatore
Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità
Requisiti preferenziali Esperienza in contesti imprenditoriali o aziende in fase di crescita
Esperienza nella strutturazione o riorganizzazione aziendale
Familiarità con logiche di controllo gestione e KPI operativi
Cosa offriamo Ruolo chiave con reale responsabilità e autonomia operativa
Collaborazione diretta con il fondatore
Coinvolgimento nelle decisioni strategiche aziendali
Retribuzione: €3.000 – €3.500 mensili (14 mensilità)
Premio annuale legato ai risultati
Questo ruolo non è adatto se… Cercate un contesto già strutturato in cui inserirti
Preferisci gestire processi esistenti invece di costruirli
Non vi riconoscete in un ruolo operativo con forte responsabilità diretta
Candidatura Invia il tuo CV accompagnato da una breve presentazione a:
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