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Opera secondo un sistema qualità certificato ISO 9001, 13485 e MDSAP che le permette di vendere i propri prodotti in Europa e nei principali paesi extra-europei. 
Alifax ha 5 sedi commerciali estere, è presente in oltre 100 paesi nel mondo ed è da sempre focalizzata all’espansione internazionale. 
Siamo alla ricerca di un* ADDETTO/A SERVIZIO TECNICO SCIENTIFICO per la nostra sede di Polverara (PD). 
La figura sarà inserita all’interno della nostra area Marketing e avrà l'occasione di collaborare a stretto contatto con tutta la forza vendite e i colleghi interni per garantire la soddisfazione dei nostri clienti, offrendo supporto tecnico-specialistico di alto livello. 
Ti occuperai nello specifico delle seguenti mansioni: Redazione e gestione delle relazioni tecniche e della documentazione scientifica per la partecipazione a bandi di gara. 
Gestione reclami e complaint e relazione con fornitori. 
Supporto a Product Specialist e clienti in attività di demo, installazione, messa in routine e formazione clienti. 
Tenere presentazioni e corsi di aggiornamento sulle tematiche tecniche alla forza vendite o a clienti. 
Partecipazione a fiere o congressi scientifici ove richiesto. 
Requisiti: Laurea in area scientifica (Biologia, Biotecnologie o affini). 
Esperienza pregressa in ambito customer care tecnico-scientifico, preferibilmente nel settore diagnostico o biomedicale. 
Ottime capacità relazionali, di esposizione, presentazione e orientamento al cliente. 
Predisposizione al lavoro di team. 
Buona conoscenza del pacchetto MS Office. 
Buona conoscenza della lingua inglese. 
Disponibilità a brevi trasferte nazionali/internazionali. 
Offerta: Inserimento diretto in azienda (CCNL Metalmeccanica Industria). 
Orario flessibile e full time. 
Smartworking (1 giorno alla settimana, una volta acquisita autonomia nello svolgimento delle attività). 
Pranzo offerto per ogni giorno di lavoro in sede. 
Polizze assicurative integrative a tutela della tua sicurezza. 
Welfare aziendale di €200 annui. 
Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nuova nascita e possibilità di part-time temporaneo per i neo-genitori al rientro in azienda. 
Gli annunci sono rivolti a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.