Per una storica realtà industriale italiana ricerchiamo un/una HR Business Partner da inserire nell’Headquarter italiano. L’azienda, con radici produttive solide in Italia e una presenza commerciale globale, sta potenziando la funzione HR per supportare la crescita internazionale e lo sviluppo delle persone all’interno dei plant e delle filiali estere. Il ruolo è inserito nell’ HQ e opera a contatto con il Direttore Generale e tutte le funzioni aziendali, mantenendo un perimetro HR generalista che spazia dall’amministrazione del personale allo sviluppo organizzativo. Responsabilità principali: Gestione dei processi HR per le funzioni corporate e supporto ai plant italiani ed esteri Attività di amministrazione del personale e gestione dei processi paghe Talent acquisition e gestione dell’onboarding Performance management, piani di sviluppo e formazione Supporto ai manager nella gestione delle risorse e nell’implementazione delle politiche HR Collaborazione nei progetti di miglioramento organizzativo e digitalizzazione Requisiti Esperienza come HR Business Partner o HR Generalist in contesti industriali strutturati Conoscenza completa dei processi HR (amministrazione, paghe, sviluppo, talent, formazione) Inglese fluente, per interlocuzione con filiali estere Forte orientamento al business e capacità di lavorare con funzioni corporate e operative Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving