- Contesto stimolante e dinamico- Azienda in forte crescitaAziendaIl nostro Cliente è una realtà consolidata nel settore sanitario, con una presenza capillare sul territorio grazie a una rete di 30 ambulatori di proprietà e un team di circa 200 professionisti.OffertaA titolo esemplificativo, ma non esaustivo, la risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:- Selezione e reclutamento: gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale con il supporto di una risorsa dedicata.- Relazioni con i dipendenti: gestione dello sportello HR per supportare il personale, garantendo un dialogo continuo ed efficace.- Politiche retributive: definizione e aggiornamento delle politiche salariali e dei benefit aziendali in linea con il mercato e con le strategie aziendali.- Formazione e sviluppo: pianificazione e implementazione di programmi di formazione per la crescita professionale dei dipendenti.- Gestione di eventuali contenziosi: mediazione e gestione di problematiche legate al personale, supportando eventuali azioni disciplinari o legali in collaborazione con i consulenti esterni.- Attività di retention: sviluppo di strategie per il mantenimento dei talenti e per l'incremento dell'engagement aziendale.- Presenza sul territorio: pur essendo basato/a in sede, il/la HR Manager dovrà effettuare regolari visite presso le cliniche per garantire una presenza diretta e una gestione efficace del personale.Competenze ed esperienzaRequisiti- Esperienza: almeno 10-12 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità a tutto tondo.- Settore di provenienza: esperienza maturata preferibilmente nel settore retail o affiniCompetenze richieste:- Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche HR.- Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di adattarsi rapidamente alle esigenze aziendali.- Forte orientamento al problem solving e alla gestione delle relazioni con il personale.- Disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso le cliniche aziendali.Completa l'offerta- Opportunità di crescita in un'azienda in espansione.- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alle competenze del/la candidato/a.Se sei un/una professionista HR con esperienza nel settore e cerchi una nuova sfida in un contesto stimolante, inviaci la tua candidatura!#J-18808-Ljbffr