Preferisci la relazione con gli individui rispetto all’uso di Tool e processi rigidi? Pensi abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback? Credi che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio? Ti risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato?
Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Cerchiamo Scrum Master da inserire in un importante progetto composto da molti team che conoscano e abbiano esperienza nelle più frequenti attività Agile ed in particolare Scrum.
* Facilitazione eventi dei principali framework Agile
* Supporto al Product Owner della definizione delle priorità e roadmap di Prodotto
* Supporto al team ed al Product Owner nella definizione dei principali obiettivi di Sprint
* Supporto al team nella definizione delle user stories e requisiti in collaborazione con Product Owner ed esperti di processo
* Training in aula e Training on the job per aiutare la diffusione della cultura Agile
* Coaching al team per la prevenzione ed il supporto alla risoluzione dei principali antipattern riscontrati
* Supporto al team per la gestione delle dipendenze esterne al gruppo di lavoro
Quali caratteristiche ricerchiamo
* Forte interesse per le tematiche Lean / Agile e conoscenza dei principali Framework Agile;
* Esperienza nella facilitazione di gruppi operativi e gestione dinamiche di team;
* Propensione al continuo apprendimento;
* Buone capacità comunicative;
* Problem solving;
* Capacità di negoziazione e gestione dei rischi;
* Attitudine nel dare e ricevere feedback;
* Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Mural, Miro, Trello, Jira…);
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: Certificazione Scrum Master (PSM I o CSM)
Perché scegliere BIP
* Crescita e Formazione: Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
* Flessibilità e Work‑Life Integration: Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio…
* Salute & Benefits: Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
* Famiglia e Genitorialità: Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
* Inclusione e Valori: Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia …
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